Buna tuturor,
ajutati-ma ,va rog,sa rezolv urmatoarea situatie cu care nu m-am mai intalnit si nu vreau sa gresesc.
Un salariat care nu a mai lucrat inainte,deci nu are stagiu de cotizare la sanatate anterior, este angajat in luna decembrie 2011.Lucreaza in decembrie 11 zile dupa care aduce concediu medical urgenta 100 % ptr.tot restul lunii.Deoarece ptr.urgenta medicala nu este nevoie de stagiu de cotizare am calcula t CIM 5 zile fond salarii si 4 zile din FNUASS folosind ca baza de calcul salariul cu care a fost incadrat raportat de nr.de zile lucratoare din decembrie (670 : 20 zile ).
Problema mea intervine in luna ianuarie 2012,cand acest salariat are concedii medicale ,in continuare, toata luna ianuarie astfel: in perioada 01.01-17.01 tot urgenta medicala 100% care nu necesita stagiu, DAR pentru perioada 18.01-31.01 CIM este pentru boala obisnuita 75%.
Se poate plati perioada CIM boala obisnuita ,care ,fiind in continuare s-ar suporta din FNUASS, in conditiile in care,acest salariat,ptr.boala obisnuita ar trebui sa aiba minim o luna stagiu de cotizare pentru care s-a achitat contributia la sanatate ? El nu are decat 11 zile efectiv lucrate, in decembrie,ptr.care i s-a calculat,retinut si virat contributia, iar angajatorul a achitat pentru el contributia aferenta a 16 zile ( 11 zile lucrate + 5 zile CIM suportate di fond salarii) .
Va rog spuneti-mi ce fac cu CIM boala obisnuita pentru perioada 18.01-31.01 care este in continuare ?
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.