stabilire salarii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

stabilire salarii

Utilizator 09:48, 18 Februarie 2012

Daca la cls 50 , cof de ierarhizare este de 3,35 ce se mai aduga daca exista ceva vechime?de ex. pt 15-20 ani vechime se mai aduga ceva? cum se calculeaza?Daca e sa faci conversie vechime in adugire la valoarea clasei de salarizare ,ce se mai adauga? e regula generala?Se va mari valoarea de referinta de la 6la 700de ron? Ce e cu bulibaseala asta? de cand se aplica legea?

Răspunde Citează

2 mesaje

343 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:51, 18 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se calculeaza vechimea in munca ? Buna ziua, Cum se calculeaza sporul la vechimea in munca la peste 20 ani ? \\" (2) Clasele de salarizare şi coeficienţii prevăzuţi in anexe pentru ... (vezi toată discuția)

Transe vechime Buna.In cazul unui nou angajat in primarie care are vechime cuprinsa intre 10 si 15 ani, ce procent i se aplica la vechime?Unde gasesc temeiul legal? (vezi toată discuția)

Vechimea in munca in curand o sa fac 20 de ani in cimpul muncii si as dori sa stiu daca se mai calculeaza vechimea .mentionez ca lucrez la o unitate de asistenta medico sociala ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-18 09:51:08

art.11 din Legea nr.284/2010
(3) Tranşele de vechime în muncă, în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt următoarele:
- gradaţia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare faţă de nivelul minim al fiecărei funcţii;
- gradaţia 2 - de la 5 la 10 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare faţă de cele deţinute pentru gradaţia 1;
- gradaţia 3 - de la 10 la 15 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare faţă de cele deţinute pentru gradaţia 2;
- gradaţia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară faţă de cele deţinute pentru gradaţia 3;
- gradaţia 5 - peste 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară faţă de cele deţinute pentru gradaţia 4.
(4) Gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime în muncă se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă, prevăzută la tranşa respectivă, prin acordarea claselor de salarizare prevăzute la alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaţiei corespunzătoare tranşei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.
......

art.10
(4) La data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea de referinţă este de 600 lei.
(5) Diferenţa dintre două clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcţie, indemnizaţia lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienţilor de ierarhizare aferenţi claselor de salarizare.