Daca nu doresc sa raman in CCC mai pot beneficia de stimulentul de insertie?

daca intruniti celelate conditii legale da.

Multumesc pt raspuns.Mentionez ca sotia nu are serviciu eu sunt singurul intretinator de familie(mai avem un baiat de 8 ani )am cotizare completa 12luni din 24 si nu pot ramane in CCC in aceste conditi pot beneficia?multumesc

1. - Daca indepliniti conditiile pentru a beneficia de CCC atunci puteti solicita direct stimulentul de insertie fara a sta in CCC.
- Veti beneficia si de salariu, de la angajator si de stimulent, de la AJPIS (pana ce copilul va implini 2 ani).
- Deoarece sotia dvs. nu poate beneficia de concediu de maternitate dvs. puteti solicita CCC sau direct stimulentul de insertie incepand cu data nasterii copilului.

2. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.

Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.