somaj la concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

somaj la concediere

Utilizator 17:04, 1 Martie 2012

Buna ziua,

Am fost concediat prin desfiintarea postului.
Preavizul mi s-a incheiat pe 17.02.2012.
Conform legii, pot beneficia de somaj.

Insa vreau sa va intreb ceva.
Eu mai am venituri constand intr-o indemnizatie de administrator la o alta societate comerciala, distincta, care nu are legatura cu firma la care lucram cu contract de munca.

1) In aceste conditii, mai pot beneficia de somaj de pe urma concedierii?
2) Cum se calculeaza cuantumul somajului? Am o vechime de 3,5 ani in munca si ocupam un post incadrat la studii superioare.

Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

180 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:14, 1 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj postul de paza sa desfintat si vreau sa stiu daca pot benificia de ajutor de somaj,mentionez ca am si o indemnizatie de 165 ron de consilier local (vezi toată discuția)

Somaj profesor suplinitor Am lucrat ca profesor suplinitor cu 16 ore pe saptamana in loc de 18 ore.Activitatea am desfasurat-o la trei scoli timp de un an :sept 2011 sept 2012.Acum ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe perioada determinata, vs. somaj Daca am fost angajat din 1997 pe perioada nedeterminata pana in martie 2014 si apoi pe perioada determinata pana in prezent, avand un stagiu de cotizare mai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-01 17:14:23

Puteti cumula indemnizatia de somaj cu venituri din activitãţi autorizate potrivit legii, daca aceste venituri lunare sunt mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţã, în vigoare. In prezent, acesta are o valoare de 500 lei.

Normele de aplicare a Legii nr.76./2002 prevad:
Art.15 (2) Prin activitãţi autorizate potrivit legii se înţelege activitãţile economice desfãşurate de persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale şi/sau întreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziţiilor legale speciale...

Pe cale de consecinta, nu puteti cumula indemnizatia de somaj cu indemnizatia in calitate de administrator.

Art.. 39 din Legea nr.76/2002:
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.

(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani