Legislatia Muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legislatia Muncii

Utilizator 10:54, 11 Martie 2012

Riscuri si avantaje ale Demisiei si ale "Lichidare la zi".
Care este forma cea mai avantajoasa pentru mine ca angajat daca doresc sa plec dintr-o firma imediat fara a fi nevoit sa prestez munca in perioada de preaviz si fara a risca desfacerea disciplinara a Contractului de Munca.
Va multumesc,
O.M.

Răspunde Citează

8 mesaje

824 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:44, 16 Martie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cum pot sa-mi dau demisia fara sa mai fiu obligata sa mai vin de a doua zi la servici? Deoarece am niste probleme legate de sanatate, as dori sa-mi dau demisia fara a mai fi obligata sa vin de a doua zi la servici. In cazul ca mi se va aproba ... (vezi toată discuția)

Demisie Ce repercursiuni poate avea pentru salariat nerespectarea preavizului.Cu alte cuvinte demisionez si din ziua urmatoare nu mai merg la serviciu? (vezi toată discuția)

Demisie fara respectarea perioadei de preaviz Buna seara, vin cu o problema mai delicata la d-voastra. Am lucrat in cadrul unei firme de mai bine de 9 luni, iar recent a aparut posibilitatea de opta pentru ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-11 11:17:01

Consilier juridic 11:17, 11 Martie 2012

Cel mai avantajos este incetarea c.i.m. cu acordul partilor - art.55 it.b C.mun.... in acest caz, nu se acorda preaviz.

Răspunde Citează

OpraM Utilizator · Answer 2 · 2012-03-12 19:55:19

Am inteles , Exista riscul ca angajatorul sa nu accepte acordul bilateral . Ca este riscul in cazul ca imi voi inainta demisia??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-12 20:06:29

Intr-adevar, exista posibilitatea ca angajatorul sa nu accepte incetarea cu acordul partilor ... riscul in cazul demisiei este ca poate fi cu preaviz, iar nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.

OpraM Utilizator · Answer 4 · 2012-03-14 18:06:06

Multumesc pentru clarificare.
Totusi, este dreptul meu sa-mi cer concediul de odihna legal in perioada de preaviz?
Este legal ca angajatorul sa-mi refuze zilele de concediul de odihna legal??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-14 18:08:47

Da, este dreptul dvs de a solicita CO in perioada de preaviz ...cu toate ca acest lucru este in avantajul angajatorului exista si posibilitatea de a fi refuzat .. se poate invoca lipsa programarii in aceasta perioada sau alte motive ...