adeverinta de grupa

Adeverintele prin care se atesta activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 se intocmesc si se elibereaza conform modelului aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse nr. 590/15.09.2008, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 665/24.09.2008.
In conformitate cu prevederile Decretului nr. 92/16.04.1976 privind carnetul de munca si ale Ordinului M.M. nr. 136/29.07.1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetului de munca, inregistrarea in carnetul de munca a activitatilor desfasurate in grupele I sau a II-a de munca era obligatorie.
In situatia persoanelor in ale caror carnete de munca exista inregistrari ale activitatilor desfasurate in grupa I sau a II-a de munca, dar care nu au putut fi valorificate din cauza unor vicii de forma sau de fond, inlaturarea acestora se poate face numai in baza adeverintelor intocmite si eliberate in conformitate cu prevederile Ordinului nr. 590/2008.
Pentru a putea fi valorificata, adeverinta trebuia sa se completeze in mod obligatoriu la toate rubricile prevazute.

Prin urmare, solicitati angajatorului eliberarea unei noi adeverinte care sa corespunda prevederilor legale, iar in caz de refuz va puteti adresa instantei de judecata.

Daca angajatorul nu a luat la cunostinta de cum arata adeverinta, v-o redau mai jos, asa cum este ea tiparita in Ordinul 590/2008:

UNITATEA .........................................................
C.U.I. .........................../Cod fiscal ....................
Adresa ................................. Telefon .................
Nr. ......................./Data .................................

ADEVERINŢÃ

Se adevereşte prin prezenta că doamna/domnul ..............................., născută/născut la data de .............. în localitatea ......................., judeţul ........................................., sectorul ......, având C.N.P. ................................., a fost angajată/angajat cu contract individual de muncă la societatea *..................................., în perioada de la .......................... până la ............................ .
În perioada de la ................... până la ................., având meseria/funcţia de ...................., a fost încadrată/încadrat în grupa**................ de muncă, în procent de ...............%, conform nominalizării efectuate prin ..............................***
Temeiul juridic al încadrării în grupa** ..... de muncă îl reprezintă ................****
OBSERVAŢII:
.............................................................................
Menţionăm că prezenta adeverinţă s-a eliberat în baza documentelor, verificabile, aflate în arhiva societăţii, cunoscându-se atât prevederile art. 288 şi 289 din Codul penal, referitoare la falsul în înscrisuri oficiale, cât şi prevederile legislaţiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă întreaga răspundere pentru valabilitatea şi corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.

Conducătorul unităţii,
..........................................
(numele, prenumele, semnătura şi ştampila) Direcţia/Serviciul cu atribuţii salarizare personal
...................................
(nume, prenume, semnătura)
Întocmit
...................................
(nume, prenume, semnătura)

___________
*Se completează denumirea societăţii sau, după caz, eventualele denumiri anterioare.
**Se completează I sau II.
***Se completează actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului ministrului muncii şi ocrotirilor sociale, al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Protecţia Muncii nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se încadrează în grupele I şi II de muncă în vederea, pensionării (proces-verbal, decizie, tabel, hotătârea consiliului de administraţie şi a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontajele lunare, registrul de evidenţă a intrărilor în subteran etc.).
****Se completează actul normativ (nr., dată, poziţie, anexă etc.) care anterior datei de 1 aprilie 2001 a constituit temei juridic pentru încadrarea în grupă superioară de muncă:
▪ pentru perioada anterioară datei de 18 martie 1969 încadrarea în grupa I sau II de muncă s-a facut cu respectarea Instrucţiunilor nr. 1.040/1967 care cuprind meseriile şi funcţiile prevăzute în grupele I şi II de muncă;
▪ pentru perioada lucrată după data de 18 martie 1969 până la data de 1 aprilie 2001, încadrarea în grupe superioare de muncă s-a facut conform Ordinului ministrului muncii şi ocrotirilor sociale, al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Protecţia Muncii nr. 50/1990, ordin ce a înlocuit ordinele Ministerului Muncii şi Ministerului Sănătăţii nr. 59/1969, 105/1976 şi 210/1977;
▪ pentru perioada lucrată după data de 1 martie 1990 până la data de 1 aprilie 2001, încadrarea în grupele I şi II de muncă s-a făcut conform Ordinului ministrului muncii şi protecţiei sociale, al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Protecţia Muncii nr. 125/1990;
▪ conform altor acte normative în vigoare la data respectivă.
OBSERVAŢII: Se va completa cu precizări suplimentare, după caz, în situaţia persoanelor care au lucrat în aceleaşi condiţii cu muncitorii.
Câmpurile marcate cu asterisc sunt obligatoriu de completat.