1. Normele de aplicare a Legii 76/2002 precizaeaza:
Art.19.1
...
(4) Incepand cu declararea contributiilor sociale datorate conform legii, potrivit titlului IX 2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, numarul de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, pe baza informatiilor cuprinse in declaratiile lunare privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, si puse la dispozitia agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, pe cale electronica, din sistemul informatic al Ministerului Finantelor Publice, se calculeaza prin impartirea numarului de ore efectiv lucrate in luna, in care se includ si orele suspendate in luna pentru incapacitate temporara de munca suportata de angajator, conform legii, la numarul de ore reprezentand timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obtinut se coreleaza cu numarul de zile lucratoare in luna. In situatia in care rezultatul obtinut este egal cu numarul de zile lucratoare in luna, stagiul de cotizare este egal cu o luna. In situatia in care rezultatul obtinut este mai mic decat numarul de zile lucratoare in luna, la stabilirea stagiului de cotizare se iau in considerare numai zilele cu norma intreaga lucrate in luna, calculate potrivit modalitatii de calcul. In situatia in care rezultatul obtinut ca urmare a aplicarii formulei este exprimat in fractiuni de zile cu norma intreaga lucrata in luna, orele care corespund unei fractiuni de zile cu norma intreaga lucrata in luna vor fi considerate ca o zi cu norma intreaga lucrata in luna.
(5) Pentru asiguratii cu mai multe contracte individuale de munca, numarul de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se obtine prin insumarea numarului de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, calculate conform alin. (4), pentru fiecare contract individual de munca.
2. Pentru amanunte va adresati Agentiei de Somaj.
Va multumesc pentru raspuns , as fi vrut ceva mai concret , nu prea am inteles ...dar mie mi se pare corect sa mi se ia in calcul ambele venituri .
In ceea ce priveste AJOFM ...pai de aceea ceream ajutorul d-voastra , pt. ii cunosc si stiu ca " nu prea stiu" ce si cum ....
1. De aceea v-am si spus sa mergeti la Agentia de Somaj care va poate da raspunsul concret avand fata in fata toate documentele prezentate de dvs.
2. - Nu e bine sa plecati la drum cu ideea preconceputa ca Agentia de Somaj nu va poate ajuta sau informa, prin atributiile sale este obligata sa cunoasca si sa respecte legea.
- Daca nu va multumeste raspunsul primit va puteti adresa AJOFM sau ANOFM.
3. Eu nu puteam sa dau verdictul sigur (DA/NU) deoarece nu am actele pe care dvs. le prezentati la Agentia de Somaj.