Concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu crestere copil

Utilizator 09:28, 16 Martie 2012

Buna ziua,

Va scriu in legatura cu urmatoarea problema la care va rog sa ma ajutati: sotia mea va naste prin luna mai. Din data de ieri, 15 martie 2012 a intrat in concediu prenatal.
Si-a pastrat cele minim 42 zile dupa nastere. Sotia doreste sa stea un an acasa pentru ingrijirea copilului in celalalt an sa stau eu. Este posibil acest lucru? Se va opta de la inceput pentru acest lucru? Stiu ca daca se opteaza pentru 2 ani, in cel de-al doilea an plafonul este de 1200 lei. Eu daca aleg sa stau in cel de-al doilea an va intra in aplicare metoda de calcul pentru situatia in care iti alegi doi ani?

Va multumesc anticipat,
Cristian

Răspunde Citează

3 mesaje

185 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:23, 16 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil Buna ziua! Daca copilul s.a nascut in anul 2012, trebuie sa ma intorc la serviciu cu o luna mai devreme? Dosarul pentru indemnizatia crestere copil fiind depus ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere din ccc S-a modificat OUG 111/2010 in sensul ca mama trebuie sa se intoarca cu o luna inainte de data expirarii suspendarii cim, in cazul in care alege ccc pentru 2 ... (vezi toată discuția)

Reluare activitate Buna seara.As dori si eu sa stiu pentru cine se aplica OUG 124/2011.Sunt in crestere copil pana pe data de 18.04.2013 cand copilasul implineste 2 anisori.As ... (vezi toată discuția)

CIUBUC FLORI MIHAELA Utilizator · Answer 1 · 2012-03-16 10:26:28

In cazul unei mame care revine la locul de munca dupa CCC de 2 ani, are dreptul angajatorul sa-i inceteze C.I.M-ul?
Mentionez ca mamei i s-a desfiintat postul in timpul CCC 2 ani, si nu mai are pe ce post sa revina?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-16 19:23:20

@ sefu2509
In virtutea actualelor prevederi ale legislatiei in materie este posibiil ceea ce doriti dvs ... intrucat dupa 01.03.2012, modalitatea de acordare a indemnizatiei pentru CCC s-a modificat , in sensul ca ambii parinti vor putea beneficia de CCC si de indemnizatia aferenta...
Art. 11 din OUG nr.111/2010 prevede:
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă
pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu data de 1 martie 2012,
precum şi celor aflate în situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), începând cu această dată, în
situaţia în care ambele persoane din familia respectivă îndeplinesc condiţiile de acordare a
acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia
dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) în situaţia în care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care îi revine,
celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acesteia.

Atentie insa la ca depunerea dosarului trebuie bifata optiunea de 2 ani a CCC.

@ CIUBUC FLORI MIHAELA

Daca persoana respectiva a intrat in CCC, sub incidenta OUG nr.148/2005, atunci la revenirea din CCC angajatorul poate decide concedierea acelei persoane.