Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimului an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
Art.2 alin.5 si 6 din OUG nr.111/2010 prevada situatiile asimilate care se iau in considerare la stabilirea celor 12 luni , si anume :
Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele
s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii, sau au realizat perioade de
stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute de actele normative cu
caracter special care reglementează concedierile colective;
b) s-au aflat în evidenţa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a
municipiului Bucureşti, în vederea acordării indemnizaţiei de şomaj;
c) au beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate prevăzute de
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări
sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările
şi completările ulterioare;
d) au beneficiat de concedii medicale şi de indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi
recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente
de muncă sau boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente
de muncă şi boli profesionale, republicată;
e) au beneficiat de pensie de invaliditate, în condiţiile legii;
f) se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără
încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare,
potrivit legii;
g) au beneficiat de concediu şi indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului;
h) au beneficiat de concediu şi indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului cu handicap;
i) au beneficiat de concediu fără plată pentru creşterea copilului;
j) se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată şi
începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată, aşa cum este aceasta definită de
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
k) au însoţit soţul/soţia trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;
l) au efectuat sau efectuează serviciul militar pe bază de voluntariat, au fost concentraţi, mobilizaţi sau în prizonierat;
m) frecventează, fără întrerupere, cursurile de zi ale învăţământului preuniversitar sau, după caz,
universitar la nivelul studiilor universitare de licenţă ori de master, precum şi ale învăţământului
postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, în ţară sau în străinătate, într-un
domeniu recunoscut de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, cu excepţia
situaţiei de întrerupere a cursurilor din motive medicale;
n) au calitatea de doctorand, în condiţiile prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr.
1/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
o) se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ preuniversitar şi
începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de învăţământ preuniversitar, cursuri de
zi, organizate potrivit legii, frecventate fără întrerupere;
p) se află în perioada cuprinsă între absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului preuniversitar,
organizat potrivit legii, şi începerea învăţământului universitar, cursuri de zi, în acelaşi an
calendaristic;
q) se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ universitar, cursuri de
zi, cu sau fără examen de licenţă sau de diplomă, şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei
alte forme de învăţământ universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fără
întrerupere;
r) se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ universitar, la nivelul
studiilor universitare de licenţă sau de master, precum şi ale învăţământului postuniversitar la
nivel de masterat, cursuri de zi, şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de
învăţământ universitar la nivelul studiilor universitare de licenţă sau de master, cursuri de zi,
organizate potrivit legii, frecventate fără întrerupere;
s) se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ postuniversitar, cursuri
de zi, şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de învăţământ postuniversitar,
cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fără întrerupere;
t) se află în perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor învăţământului obligatoriu sau, după
caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului preuniversitar, universitar la nivelul
studiilor universitare de licenţă sau de master şi postuniversitar la nivel de masterat, organizate
potrivit legii, cu sau fără examen de absolvire, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în
şomaj, calculate începând cu data de 1 a lunii următoare finalizării studiilor;
u) au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare
profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile
legii;
v) se află în perioada cuprinsă între absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului medical
superior, organizat potrivit legii, cu examen de licenţă organizat în prima sesiune, şi începerea
primului rezidenţiat după absolvire.
(6) În vederea acordării drepturilor prevăzute la alin. (1), persoanele care au realizat activităţi
profesionale în statele membre ale Uniunii Europene sau în alte state care aplică prevederile
Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European şi al Consiliului din 29 aprilie 2004
privind coordonarea sistemelor de securitate socială şi ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al
Parlamentului European şi al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de
punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de
securitate socială, denumit în continuare Regulament, beneficiază de totalizarea perioadelor de
activitate realizate în aceste state în condiţiile prevăzute de acesta.
avocatnet.ro explicăm legislația
Beem