La finalizarea contractului daca nu mi se m-ai prelungeste am 1 an de contributie,am drept de somaj???
Cei de la firma cum imi vor incheia contractul potrivit dreptului muncii cu ce articol,s-au pur si simplu expira odata cu trecerea duratei pe care a fost incheiat,sunt obligati la firma sa imi prelungeasca contractul s-au sa imi ofere alt job in firma???
1. Daca nu a mai fost prelungit, CIM pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii), indiferent de situatia in care se afla salariatul.
2. Incetarea CIM cu articolul de mai sus va permite sa beneficiati de indemnizatie de somaj.
3. Angajatorul nu are nici o obligatie legala sa va ofere un alt loc de munca sau sa va prelungeasca CIM.
Concediul medical nu prelungeste durata contractului incheiat pe perioada determinata. Daca nu se doreste prelugirea contractului dvs, angajatorul are dreptul sa il inceteze chiar daca dvs aduceti concedii medicale in baza art. 49 alin 5 Codul Muncii.
1. CIM pe perioada determinata inceteaza de drept la data expirarii sale indiferent de starea in care se afla salariatul la acea data.
2. Din Codul muncii:
Art.49
...
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
...
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...
3. Intr-un asemenea caz persoana care are un certificat medical care incepe inainte de incetarea CIM se prezinta cu acesta la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate care va calcula si plati certificatul medical.