As dori sa expun in urmatoarele randuri problema cu care ma confrunt in prezent. Am lucrat la o companie din decembrie 2010 pana in aceasta luna cand am decis sa imi dau demisia. Inainte de a-mi da demisia, am avut o discutie cu directorul si s-a decis demisia prin ambele parti. Ziua urmatoare nu m-am putut prezenta la munca din motive grave de sanatate, insa nu am aviz medical pentru ziua aceasta si urmatoarea deoarece am apelat la ajutorul unei clinici particulare. Tot ce am de acolo care dovedeste ca am fost la dansii este o reteta medicala. Am doi martori, colegi de munca, care m-au ajutat sa ajung acolo. Peste doua zile, mi s-a comunicat telefonic sa depun tot ce am din partea companiei. Am facut acest lucru, am inaintat demisia, care s-a refuzat a fi inregistrata. Mai mult, sunt amenintata ca contractul de munca va fi desfacut cu Art 61,a) din motive de incalcare a regulamentului intern ( absente nemotivate). Eu am anuntat ca nu pot veni, am cei doi martori de la locul de munca, cu toate acestea nu s-a rezolvat nimic, pentru ca este pur si simplu un act de razbunare. Cum as putea sa ma apar? Mentionez ca un an si o luna am fost inregistrata cu un contract pe 3 ore, iar eu lucram minim 9. Mai mult decat atat, doua luni apar neacoperite, deci nu am fost nici macar inregistrata. Stiu ca daca fac sesizare la itm nu se va descoperi nimic, s-au mai facut in trecut de catre altii care au plecat. La ce autoritate pot apela, superioara itm-ului? Nu am bani pentru a-mi lua un avocat, ceea ce ar fi de folos, tinand cont ca vorbim de o persoana juridica. Sunt multe persoane care au lucrat aici si care pot sustine punctul meu de vedere despre aceasta companie. Ce sa fac mai departe tinand cont ca am fost amenintata? multumesc anticipat
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
07:21, 21 Martie 2012