art 130 lit. i - codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

art 130 lit. i - codul muncii

Utilizator 21:47, 22 Martie 2012

Buna ziua,

Persoana angajata din 1991 pana in 2000,aproape 10 ani la o companie mare in Romania. Contractul a fost desfacut conform art 130 lit. i. Acum s-a angajat , iar firma angajatoare ii cere cartea de munca pentru a putea sa-i calculeze sporul de vechime. ( Mentionez in ca perioada 2000-2011,nu a lucrat in tara ).Persoana nu a dat cartea de munca motivad ca a pierdut-o si atunci au cerut o adeverinta de la societatea angajatoare cu stagiul de cotizare. Ce se poate intampla daca in cartea de munca apare desfacerea contractului conform art 130 lit.i, o poate afecta la noul loc de munca?
multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

4277 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:38, 23 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Litera "i"in cartea de munca Ne mai afecteaza litera i in cartea de munca?#-oSe mai poate incheia un contract cu litera i? (vezi toată discuția)

Conteaza si acum litera i in cartea de munca? Conteaza si acum litera I in cartea de munca? Ce fel de dezavantaj pot sa am daca desfac carte mea de munca si introduc litera I? Va rog sa ma ajutati cu ... (vezi toată discuția)

Litera i se mai poate inchide o carte de munca cu litera i? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-23 07:14:56

Nu cred ca o poate afecta cu ceva acea incetare a c.i.m.... angajarea va depinde de mentalitatea angajatorului ,dar si de competenta viitorului angajat ...

SimonescuC Utilizator · Answer 2 · 2012-03-23 12:38:33

O sa fie luat drept neserios, in conditiile in care a declarat angajatorului ca a pierdut carnetul de munca, si acum ....
Credeti ca o desfacere disciplinara de acum cca 12 ani poate avea vreo importanta. Eu nu cred, insa atitudinea si asumarea responsabilitatii acum DA.