Sunt din nou insarcinata, pot fi data afara?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sunt din nou insarcinata, pot fi data afara?

Utilizator 03:02, 27 Martie 2012

As dori sa stiu daca, fiind la sfarsitul concediului de maternitate de 2 ani si urmeaza sa incep din nou serviciul, dar nu pot ptr ca sunt din nou insarcinata si ar urma sa nasc chiar in perioada dinaintea reluarii activitatii, pot fi data afara de la locul de munca ptr ca patronii nu au fost de acord sa stau 2 ani acasa plus ca mai urmeaza sa raman inca doi ani acasa?

Răspunde Citează

4 mesaje

394 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:17, 27 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternal de risc Buna... se poate sa intru din șomaj tehnic în concediu maternal de risc? (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua. Am o cunostinta care e insarcinata in 12 saptamani, si de cand a instiintat la locul de munca de sarcina, patronul ar vrea sa o concedieze. Ea ... (vezi toată discuția)

Poate fi concediată o femeie însărcinată dacă postul pe care îl ocupă s-a desființat? Bună ziua, Momentan ma aflu în concediu de crestere a copilului și urmează sa ma întorc la serviciu în toamnă. Doar ca am aflat ca o parte din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-27 07:12:35

Art.60 (1) C.mun. prevede ca, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
........
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
............
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

In acest sens, daca sunteti insarcinata atunci va trebui sa instiintati angajatorului in acest sens ....in caz contrar, puteti fi concediata.

aurarogo Utilizator · Answer 2 · 2012-03-27 17:13:42

Va multumesc mult ptr raspuns!!!
As dori sa mai pun doua intrebari:
1)Ce hartii trebuie sa duc angajatorului ca dovada a sarcinii?
2)In cazul in care postul e desfiintat,ce mai pot face ptr ca sa nu raman in concediu crestere copil fara indemnizatie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-27 18:17:35

O adresa prin care il instiintati de starea de graviditate si la care atasati un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să va ateste această stare.

Nu veti ramane fara indemnizatie ... daca va concediaza pentru desfiintarea postului , atunci veti putea intra in somaj si din somaj veti putea intra in CCC.