daca inchei contractul de munca cu o societate si te angajezi la o alta societate fara intrerupere pe cartea de munca,
- cat trebuie sa fii angajat la noua societate ( in cazul in care nu mai are nevoie de tine ) ca sa poti primi ajutor somaj
- somajul se calculeaza cu media salariului pe ultimele 12 luni lucrate ?
Trebuie sa ai 12 luni lucrate in utimile 24 luni ca sa beneficiezi de somaj.
Indemnizatia de somaj este cf. legi ,..
.
"Cum se calculeaza indemnizatia de somaj?
Aici exista mai multe formule si toate iau in calcul urmatoarele:
„Indicatorul social” care acum este de 500 lei
Numarul de ani lucrati (adica cotizati la Fondul de somaj)
media salarială din ultimul an lucrat
Facem calculele:
1) pentru absolventi liceu / facultate:
50% x Indicatorul social = 50% x 500 = 250 lei
2) pentru ceilalti care au cotizat CEL PUTIN
1 an: (75% x Indicatorul social)
3 ani: (75% x Indicatorul social) + 3% din media salariilor din ultimul an
5 ani: (75% x Indicatorul social) + 5% din media salariilor din ultimul an
10 ani: (75% x Indicatorul social) + 7% din media salariilor din ultimul an
20 ani: (75% x Indicatorul social) + 10% din media salariilor din ultimul an"
1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie:
- sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs.;
- in ultimele 24 de luni sa aveti 12 luni stagiu de cotizare la somaj.
2. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.
3. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
...
4. Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.