buna seara!
in anii din urma ,chiar daca nu erai angajat puteai sa platesti CAS si sa beneficiezi de indemnizatie pentru concediul de crestere copil;va rog ,sa ma informati daca mai exista o astfel de posibilitate legala si carei institutii trebuie sa te adresezi!este in vigoare vreo HG prin care firmele sunt scutite de anumite taxe daca isi pastreaza ca angajate mamele care au copii pana in sae ani? multumesc anticipat!
din 2005 nu mai e asa... de cand a intrat in vigoare OUG 148..
In momentul actual este in vigoare OUG 111/2010 care prevede ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
"a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;". .
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
In consecinta daca nu ati realizat venituri supuse impozitului pe venit nu puteti beneficia de concediu pentru cresterea copilului.
revin cu intrebarea :firmele care-si pastreaza angajate mamele cu copii pana in sase ani,sunt scutite de anumite taxe?daca da,care este hotararea de guvern in vigoare?