Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... fisa de lichidare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 971 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... fisa de lichidare
Pune o întrebare 42 întrebări azi, 69 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fisa de lichidare

Buna ziua,

va rog sa-mi spuneti daca se poate semna -predarea primirea de gestiune dintre angajat si angajator cu data ulterioara incheierii CIM pe durata determinata . mai precis angajatul era in concediu de odihna cand i s-a cerut sa se prezinte pentru predarea gestiunii si semnarea notei de lichidare. Angajatul a refuzat si a spus ca se va prezenta la o data ulterioara, respectiv dupa data incheierii CIM. exista implicatii juridice in acesata situatie? Este nula fisa de lichidare daca a fost semnata cand angajatul nu mai avea calitatea de salariat la acel angajator?

Multumesc
Răspunde Citează
3 mesaje
1033 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Misogina , utilizator 21:39, 16 Aprilie 2012
Vezi răspuns
Contactează
Fisa de lichidare nu are suport legal , nefiind reglementata in prezent de niciun act normativ. Prin urmare, nu poate fi lovit de nulitate un astfel de act .. in principiu, un astfel de act se intocmeste si se elibereaza la incetarea raportului de munca

HG nr.2230/1969:
Art. 2. - Gestionarul, in cazul in care este impiedicat sa efectueze personal predarea, poate desemna o persoana care consimte sa-l reprezinte la aceasta operatie;......... Gestionarul sau reprezentantul sau va fi incunostintat in scris despre locul si timpul stabilit pentru predare.

In cazul in care gestionarul sau reprezentantul sau nu se prezinta la locul si timpul stabilit, predarea se face in numele gestionarului de catre un angajat desemnat in acest scop de conducatorul organizatiei socialiste.

Daca nu a fost numit un gestionar, conducatorul unitatii va desemna un angajat caruia i se va preda gestiunea si care va gestiona bunurile pe o perioada de cel mult 60 zile.
..

Art. 4. - Predarea-primirea gestiunii se face prin inventarierea totala a bunurilor din gestiune, intocmindu-se un proces-verbal ce se semneaza de gestionarul care preda si de gestionarul care primeste gestiunea, precum si de persoanele prevazute in articolul 3.

In cazul in care nu se efectueaza inventarierea si nu se intocmeste proces-verbal, gestionarii sint obligati sa refuze predarea-primirea gestiunii.
Răspunde Citează
Adevarat a inviat!

Multumesc pentru raspuns!
Sarbatori fericite in continuare.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preluare gestiune papillon papillon Buna seara! In calitate de sef de magazin trebuie sa preiau o gestiune, insa la inventar nu am fost lasat sa particip venind o echipa speciala de la centru ... (vezi toată discuția)
Dreptul muncii crisp_1978 crisp_1978 Pentru incetarea unui contract de munca pe perioada determinata, daca angajatul nu se poate prezenta la servici din motive personale pentru predarea gestiunii ... (vezi toată discuția)
Gestiune in perioada cim perioada determinata diadora_74 diadora_74 Intr-un CIM pe perioada determinata este obligat angajatul sa preia gestiunea?! Daca refuza sa-si dea acordul, care pot fi consecintele? Poate fi obligat? (vezi toată discuția)