Tichete de masa distribuite preferential

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Tichete de masa distribuite preferential

Utilizator 16:22, 21 Aprilie 2012

Lucrez intr-o institutie s.r.l si incepand din luna martie se distribuie in unitate tichete de masa drept stimulent.Mentionez ca aceste tichete se dau doar anumitor persoane in numar de 4-5 tichete.Este legal acest lucru ? In unitate sunt persoane calificate si necalificate,iar eu sunt una calificata si nu am primit nici un tichet.Eu sunt de partea dreptatii si sunt considerata o persoana cu gura mare.

Ultima modificare: Sâmbătă, 21 Aprilie 2012

Răspunde Citează

5 mesaje

4051 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:29, 23 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Numar de tichete de masa E legal si corect ca ,fiind angajata cu norma intreaga sa primesc doar 10 tichete de masa pe luna? (vezi toată discuția)

Tichete masa am fost informata intorcandu-ma la lucru din maternitate ,ca trebuie sa semnez un regulament intern in care sunt de acord sa primesc timp de3 luni doar 10 ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa Pentru persoanele cu 1/2 norma cite tichete de masa se acorda? Bineinteles pt 2010 ,mentionez ca lucrez la bugetari,iar in contractul colectiv de munca sut ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-04-21 16:40:11

Utilizator 16:40, 21 Aprilie 2012

[ link extern ]
Este legal si a trebui sa fie clarificat modul de acordare in CCM aplicabil sai RI.

Răspunde Citează

ADY1967 Utilizator · Answer 2 · 2012-04-22 21:10:44

Este legal daca acest lucru nu este prevazut in contractul individual de munca? Aceste tichete de masa(4-5 la numar) fiind distribuite preferential de administratorul firmei.Si a-si mai dori o lamurire:zilele ramase din concediul de odihna ramase din 2011(7 zile) pot sa le mai iau anul acesta?

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2012-04-22 21:46:27

Iata ce prevad Normele de aplicare a Legii148/1998-lg. tichetelor de masa:

Art. 2. - Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocaţiei individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă:
a) numărul salariaţilor din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum şi valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;
b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaţilor;
c) criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de condiţiile concrete de lucru în care îşi desfăşoară activitatea unele categorii de salariaţi, de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii.

Daca nu aveti un ccm aplicabil ,atunci aceste reglementari ar trebui sa fie incluse in Regulamentul Intern al unitatii.Deci nu este corecta distribuirea in mod arbitrar a acestor tichete.
In ceea ce priveste zilele de co restante din anul 2011,le puteti efectua pana la sfarsitul anului 2012,in cf. cu art146(3) Codul Muncii:
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-04-23 07:29:15

Distribuirea tichetelor nu este obligatorie pentru angajator , acesta va putea stabili exact cine va primi aceste tichete de masa .. legea nu obliga pe angajator sa acorda tichete de masa si nici nu specifica ca este obligatoriu pentru tot salariatii... acordarea de tichete de masa constituie numai o facilitate, nu si un drept al tuturor angajatilor unui angajator.