desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare post

Utilizator 12:43, 26 Aprilie 2012

Care este procedura de desfiintare a unui post in situatia in care acesta a ramas vacant ca urmare a concedierii disciplinare a salariatului? Am concediat disciplinar salariatul, conducerea a decis angajarea unei alte persoane dar pe un alt post. din momentul in care salariatul a fost concediat ce fel de acte/documente/decizii trebuie intocmite astfel incat sa reiasa ca postul ocupat de cel concediat nu mai exista in firma?

Răspunde Citează

12 mesaje

1518 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:54, 10 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reangajare salariat urmata de o viitoare concediere Buna ziua. V-as ruga daca puteti sa ma lamuriti cu privire la urmatoarele: Un fost angajat (care a fost concediat in timp ce se afla in incapacitate temporara ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, Am si eu urmatoarea problema: Un salariat este concediat deoarece firma nu prea mai are de lucru iar el este unul dintre cei mai slabi. I se face ... (vezi toată discuția)

Reintegrare salariat Buna ziua.Dorescsa ma ajuta-ti in urmatoarea problema: Un angajat al nostru isi va face cerere de reintegrare in functie,in baza unei hotarari judecatoresti ... (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2012-04-26 13:30:34

Avocat 13:30, 26 Aprilie 2012

Intocmiti o noua organigrama.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-26 15:29:43

Se intocmeste o noua organigrama sau stat de functii al societatii respective... in acest sens:
AGA emite o decizie de desfiintare a postului respectiv si totodata de modificare a organigramei societatii sau a statului de functii ..

andreea.cobianu Utilizator · Answer 3 · 2012-04-26 22:01:02

Utilizator 22:01, 26 Aprilie 2012

multumesc pentru informatii. o seara placuta tuturor

Răspunde Citează

flori9 Utilizator · Answer 4 · 2012-10-09 15:12:20

Inaintea emiterii de catre administrator a deciziei de desfiintare a 4 posturi vacante (nedeclarate) se mai intocmeste vreo nota fundamentala?(In cazul in care au plecat cativa angajati din firma unii prin demisie cu acordul partilor, altii cu pensioanare, iar aceste posturi nu au fost declarate vacante si nici nu s-au mai angajat alte persoane pe acestea). Care este procedura corecta in situatia aceasta?
Banuiesc ca trebuie si in aceste conditii sa aiba o cauza reala si serioasa..

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-10-09 15:57:39

Decizia de desfiintare a unor posturi ar trebui sa aiba la baza o motivare in fapt .... in acest fel, pe baza unui referat intocmit de catre departamentele R.U. , financiar-contabilitate se vor expune motivele pentru care se doreste desfiintarea acelor posturi ,,,