Este corect cum s-a procedat,spre edificare ,Ordinul 77/2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice.
ANEXA:
G. Stabilirea salariilor personalului din cadrul familiei ocupationale „sanatate"
Exemple:
7. Persoana care, in luna decembrie 2010, era incadrata, conform anexei nr. II/2, cap. II, la Legea-cadru nr. 330/2009, pe functia de asistent medical principal (PL), gradatia 3, si in decembrie 2009 a beneficiat de salariul de baza al functiei de asistent medical principal (PL) la limita maxima va avea, incepand cu luna ianuarie 2011, un salariu de baza egal cu cel avut anterior, majorat dupa cum urmeaza:
S (iunie 2010) = 1.848lei [rezultat din 1.368 lei — salariul de baza, 206 — spor de vechime, 151 — spor de preventie (11%), 123lei — cota lunara a primei de stabilitate]
S1 = 1.848 * (1 – 25%) = 1.386 lei (iulie—decembrie 2010)
S2 = 2.441 * (1 + 15%) = 1.594 lei (incepand cu ianuarie2011)
8. In situatia in care persoana prevazuta la pct. 7 isi desfasoara activitatea in 3 ture, aceasta beneficiaza de un spor de 15% din salariul de baza, care in anul 2011 se determina dupa cum urmeaza:
Sporiunie 2010= 1.368 * 15% = 206 lei
Sporiulie—decembrie 2010= 206 * (1 – 25%) = 155 lei
Sporianuarie 2011= 155 * (1 + 15%) = 179 lei
Salariul brut = S2 + Sporianuarie 2011
Salariul brut = 1.594 + 179 = 1.773 lei (ianuarie 2011)
Exemplul este doar pt. sporul de tura de 15%,dar similar este rationamentul si pt.celelalte categorii de sporuri.
Puteti observa ca s-a plecat de la salariul de 1368leix15%=205lei
205x75%=154lei(pt. perioada iulie-dec2010
154x115%=177lei incepand cu ianuarie 2011
Colega este gradatia 4,dvs. spuneti ca sunteti doar 3,inseamna ca ea are vechime mai mare,deci si salariul este mai mare.
Chiar daca ati fost promovata anul acesta,metoda de calcul este aceeasi cu cea de anul trecut,adica cea prezentata mai sus in Normele 77/2011,deci sporurile nu se calculeaza la salariul de baza din 1 ianuarie 2010,ci la salariul de baza din decembrie 2009(cel din grila HG17/2008),suma obtinuta diminuindu-se cu 25%pt. perioada iulie-dec2010si crescand cu 15%cu 1 ianuarie 2011.
ok am inteles,dar atunci cealalta colega care in decembrie 2009 avea acelasi salariu de baza ca mine,adica 1060 ron de ce are mai mult acum?pt ca in 2009 avea de asemenea vechime mult mai mare ca si mine
Ar trebui ca valoarea sporului doar sa fie aceeasi si la dvs. si la ea,avand in vedere ca procentul s-a aplicat la sal.din 2009,care era in ambele cazuri 1060lei,dar salariile dvs. de baza din 2012 nu pot fi identice datorita sporului de vechime diferit.(sporul de vechime a intrat in sal.de baza in 1 ianuarie2010)