Ziua de pasti

Art. 139.C.Mun
1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
.....
- prima şi a doua zi de Paşti;
.......

Art. 141.
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Art. 142.
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Sunt convinsa in in pontajul lunii aprilie dvs nu figurati ca prezent la munca, chiar daca ati fost, de fapt.Conform articolelor din C. Mun pe care vi le-am prezentat mai sus, ar trebui ca acel timp lucrat de dvs, daca prin minune figurati ca prezent in ziua de Paste, sa fie platit dublu...

Zilele respective sunt zile nelucratoare .. astfel incat, acestea nu sunt platite ...

Pentru munca efectuată în zilele de sărbătoare legală, necompensată cu timp liber corespunzător, se acordă un spor care nu poate fi mai mic de 100% aplicat la salariul de bază.