Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt contabila la o primarie si ma confrunt cu urmatoarea situatie am o persoana incadrata ca secretar la primarie care candideaza pentru functia de primar si care pentru o luna incepand cu data de 11 05 pana pe 11 06 are dispozitie de incetare contract de munca dar care vine incepand cu data de 17 05-27 05 2012 cu un concediu medical pt care vrea sa fie platit.Intrebarea se poate ca o persoana care are raporturile de servici suspendate sa fie platit ca fiind in concediu medical?
1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:
Art. 16. - (1) Asiguraţii a cãror incapacitate temporarã de muncã a survenit în timpul concediului de odihnã sau al concediului fãrã platã beneficiazã de indemnizaţie pentru incapacitate temporarã de muncã, concediul de odihnã sau fãrã platã fiind întrerupt, urmând ca zilele neefectuate sã fie reprogramate.
...
2. Asadar ii platiti certificatul medical si apoi, daca este cazul, isi ia in continuare CFP.
Cfs si cm
Maya_Rebecca
buna ziua. mama mea este in concediu fara plata din februarie. de luni este internata in spital. poate intrerupe cfs sa intre in concediu medical?
multumesc (vezi toată discuția)