Concediu maternitate

1. In calitate de salariata puteti beneficia de concediu de maternitate.

2. Puteti beneficia de stimulent de insertie (concomitent cu salariul) si puteti sa optati de la inceput pentru acesta asa cum spune Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.

Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.

nu am mentionat faptul ca pana pe 23 ianuarie 2012 nu am mai lucrat, insa am fost studenta.pana o sa nasc o sa am 6 luni vechime in munca si intelesesem ca trebuie sa am 12 luni vechime in munca pentru a beneficia de concediul prenatal si postnatal si de stimulentul de insertie. va rog din suflet sa ma lamuriti si pe mine.

1. Pentru a beneficia de concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie), in calitate de salariat, va sunt suficiente cele 6 luni de cotizare la sanatate (vechime in munca).

2. Pentru CCC cele 12 luni premergatoare nasterii copilului sunt formate din luni in care erati studenta la zi, luni in care lucrati cu CIM, lunile de concediu de matenitate, toate acestea fiind eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.