Care este temeiul juridic al eliberarii unei adeverinte din care sa rezulte grupa de munca in care a lucrat un salariat?

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Care este temeiul juridic al eliberarii unei adeverinte din care sa rezulte grupa de munca in care a lucrat un salariat?

Utilizator 08:56, 18 Iunie 2012

care este temeiul juridic eliberarii unei adeverinte din care sa rezulte grupa in care a fost incadrat un salariat
avand in vedere ca ordinul 50 /1990 a fost abrogat
aceasta adeverinta fiindu-i necesara la casa de pensii
salariatul a fost angajat al unei primarii comunale
multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

1117 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:38, 22 Iunie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Grupa a-2-a de munca Dupa anul 1989 pana cand o firma a putut beneficia de grupa 2 de munca si in baza carei legislatii? Ma refer la acele firme care au avut gr. 2 pana in anul ... (vezi toată discuția)

Adeverinta de grupa pentru pensionare Buna ziua Doresc sa ajut un verisor pentru a obtine o adeverinta din care sa rezulte grupa II de munca:Este barbat nascut la 7 mai 1949,si are perioada ... (vezi toată discuția)

Realculare gradul 1 munca ,nelamurire intre casa de pensi si societatea angajatoare Buna ziua. Problema mea este urmatoarea: Tatal meu a lucrat ca manevrant CFR in perioada 03.071978 pina la data de 15.03.1989 cind sa pensionat,in perioada ... (vezi toată discuția)

edina Utilizator · Answer 1 · 2012-06-19 08:53:29

Ordinul 50/90 a fost abrogat de Legea 19/2000 care la randul ei a fost abrogata de Legea 263/2010.
In plus, este Ordinul Ministrului Muncii nr. 590 din 15 septembrie 2008, publicat in MO nr. 665 din 24 septembrie 2008 prin care s-a aprobat Procedura privind modul de întocmire şi eliberare a adeverinţelor prin care se atestă activitatea desfăşurată în locuri de muncă încadrate în grupele I şi/sau a II-a de muncă

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2012-06-22 20:38:30

janina drula a scris:

(...) avand in vedere ca ordinul 50 /1990 a fost abrogat (...)

:) Si ce daca a fost abrogat? Adeverinta atesta ca angajatul dvs. a lucrat in grupa de munca in perioada x-01.04.2001. In grupe de munca s-a lucrat pana in data de 01.04.2001, data la care a intrat in vigoare Legea nr. 19/2000, act normativ care a abrogat Ordinul nr. 50/1990.

Este cat se poate de firesc ca in adeverinta sa existe Ordinul nr. 50/1990, singur sau impreuna cu alte acte normative abrogate, ca temei juridic al incadrarii in grupa de munca. Angajatii au lucrat in grupe de munca acum 20-30-40 de ani, cand in vigoare erau alte acte normative, si in niciun caz potrivit unor acte normative in vigoare in prezent. Legea civila nu retroactiveaza. In adeverinta veti mentina actul normativ in temeiul caruia angajatul dvs. a fost incadrat in grupa de munca, chiar daca acesta este in prezent abrogat.