desfacere contract individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract individual de munca

Utilizator 19:39, 18 Iunie 2012

Buna ziua,

stiu ca s-a mai vorbit despre asta, am citit raspunsurile, insa daca este posibil, tot as vrea un raspuns pentru situatia mea.

Astazi mi-am depus demisia invocand articolul ce se refera la acordul partilor rugand conducerea sa-mi aprobe un preaviz mai scurt intrucat efectiv nu am cum sa vin tot preavizul de 20 de zile. Cu chiu cu vai, s-ar putea sa mi se aprobe deoarece alta solutie nu exista.

Acum, problema pentru care am nevoie de un sfat este urmatoare: eu joi, 21 iunie, aveam o zi de concediu aprobata de mai de mult. Mi s-a zis ca pot sa-mi iau adio de la ea daca mi-am inaintat decizia de a parasi compania. Am rugat macar cele 4 ore care se pot lua ca invoire, sa mi se acorde pentru ca din motive personale trebuie neaparat sa rezolv ceva in ziua respectiva. Ramane sa se mai gandeasca, sa mai vorbeasca...etc. Daca nu-mi aproba si eu in ziua respectiva vin mai tarziu la munca, ce mi se poate intampla? In afara de faptul ca este posibil sa nu-mi mai plateasca acea zi... poate sa ma dea afara pe motive disciplinare? Desi stiu ca are nevoie de mine si nu si-ar permite sa ramana fara om asa brusc..plus ca am inteles ca ar trebui infiintata o comisie sa analizeze situatia..etc. si nu stiu daca s-ar agita pentru asta..

Daca mi-ar spune ca-mi desface contractul de munca pe motive disciplinare, asta m-ar impiedica sa ma angajez in alta parte? Adica nu as mai avea dreptul sa ma angajez altundeva sau doar se refera la incheierea contractului si in cazul in care mi-ar trebui o recomandare, mi-ar scrie acolo partea cu motive disciplinare?

Scuze ca am scris o intreaga poveste, dar chiar nu am la cine apela.

Multumesc anticipat,
Andreea

Răspunde Citează

9 mesaje

663 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:19, 19 Iunie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Preaviz Sunt in perioada de preaviz si am optat pt concediu de odihna in ultimele zile ale acestuia, am fost anuntata cu 2 zile inainte de intrarea in concediu ca ... (vezi toată discuția)

Desfacere c.i.m Buna ziua! Am urmatoarea situatie: un angajat a plecat in concediu fara plata pe perioada 01.04 - 30.06. A sunat la firma ca nu se mai intoarce, fiind plecat ... (vezi toată discuția)

Demisie in timpul c.o Sunt in concediu si as vrea sa stiu daca in timpul derularii C.O,pot sa-mi depun demisia,ori cu acordul partilor sau cu preaviz. In cazul in care este cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-06-18 19:52:34

Consilier juridic 19:52, 18 Iunie 2012

Aveti o copie de pe cererea de CO aprobata?

Răspunde Citează

deealexx Utilizator · Answer 2 · 2012-06-18 19:57:58

O sa fac maine o copie, nu mi-a dat prin cap. Problema este ca directoarea este regionala, de ea apartin, nu de directorul din agentia in care lucrez. El ar dori sa ma ajute, dar nu-i sta in putere, doar ea decide. Cu ea am vorbit doar la telefon, initial a zis ca nu-mi poate da voie decat pe 6 iulie, apoi la insistentele mele a zis ca va rezolva cumva sa plec cand vreau eu, va vorbi la HR. Insa partea cu ziua/orele libere ramane de vazut.

Maine i-o voi trimite si ei pe e-mail si sper sa-mi raspunda cu "de acord". Eu am depus-o doar directorului de agentie, stiu ca teoretic el face restul (o trimite mai departe etc.).

Nu mi-ati spus cu angajarile viitoare. Asta ma macina cel mai mult.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-18 20:07:23

Nu va afecteaza desfacerea disciplinara a c.i.m. .. totul depinde de mentalitatea viitorului angajator .. parerea mea este ca va conta competenta dvs de a va indeplini atributiile prevazute in fisa postului.

V-am intrebat daca aveti o copie a cererii aprobata de CO , pentru ca in data respectiva lipsa dvs era acoperita prin acea cerere in lipsa unei decizii de rechemare din CO emisa de catre angajator.

deealexx Utilizator · Answer 4 · 2012-06-18 20:16:37

aaa scuze, am citit gresit.

Cererea de CO o am scanata pe e-mail si drept raspuns de la directoare "de acord". Asa aproba ea de obicei intrucat nu suntem in aceeasi unitate. Am mai avut zile aprobate asa si nu a fost nicio problema. Sunt incluse in acelasi e-mail de care vorbeam.

Asadar, m-ar putea scapa aceasta cerere chiar daca ea a insistat ca nu are voie sa-mi dea ziua respectiva daca sunt in preaviz?

Deci inseamna ca ma pot angaja in alta parte fara nicio problema... nu de alta, dar vorbe din popor m-au speriat cum sa nu ma voi mai putea angaja niciodata daca mi se desface c.i.m pe motive disciplinare.

Si oricum, motivul "disciplinar" ar fi situatia in care voi lipsi "nemotivat" in acea zi...macar jumatate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-06-18 20:21:49

Pe perioada de preaviz aveti dreptul sa va luati CO ... prin urmare, sustinerea ca nu se poate acorda Co ca sunteti in preaviz nu are nicio baza legala.