Buna.

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna.

Utilizator 14:42, 26 Iunie 2012

Am o intrebare la dumneavoastra eu sant in concediu crestere copil si as vrea sa va intreb dupa ce termin CCC pot sa intru in somaj?

Răspunde Citează

5 mesaje

379 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:57, 26 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa ccc? am lucrat 2 ani la o firma,dupa care am nascut si am intrat in cic.Am nascut in 29.09.2010.din cate am inteles postul meu n-a fost ocupat de nimeni dar nici nu ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj dupa crestere copil Buna ziua. Daca am fost in crestere copil de la 3 la 4 ani, mai pot beneficia de indemnizatie somaj? Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

Pot lua somaj dupa ccc? Dupa incetarea ccc pot beneficia de somaj? Patronul nu doreste angajati cu obligatii iar eu nu as dori sa mai colaboram. Poate sa imi inceteze cm cu drept de ... (vezi toată discuția)

ela david Utilizator · Answer 1 · 2012-06-26 14:46:05

Puteti beneficia de indemnizatia de somaj dupa terminarea CCC doar daca vi se desfiinteaza postul, adica doar daca CIM inceteaza din motive neimputabile dvs.:)

Rebeka38 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-26 14:48:21

Utilizator 14:48, 26 Iunie 2012

ce e CIM?:">

Răspunde Citează

laura1964 Utilizator · Answer 3 · 2012-06-26 14:55:30

Utilizator 14:55, 26 Iunie 2012

Contract individual de munca= CIM :D

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-06-26 14:57:25

1. - In perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de a se termina CCC, cu cateva zile, faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca al dvs. a fost sau va fi desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.