al 13-lea salar in unitatile nebugetare

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

al 13-lea salar in unitatile nebugetare

Utilizator 10:26, 8 Ianuarie 2009

intr-o societate comerciala nebugetara ce legislatie trebuie aplicata la acordarea celui de al 13-lea salar? sunt niste reguli stricte de calcul sau poate fi luat ca o prima si poate fi acordat in functie de cele mantionate in Contractu colectiv de munca?

2 mesaje

946 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 12:53, 8 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare Daca pachetul salarial negociat contine si tichete de masa,(lucru prevazut in CIM),angajatorul poate renunta la acordarea acestora fara a informa ... (vezi toată discuția)

Legea sporurilor Sunt interesat in mod direct despre tot ceea ce cuprinde LEGEA SPORURILOR ,SCHIMBAREA NORMELOR MUNCII IN CE MOD SI DE CATRE CINE SINT AUTORIZATE SCHIMBAREA SAU ... (vezi toată discuția)

Legislatie bonus poate sa-mi spuna cineva daca exista vreun text de lege care reglementeaza conditiile si procedura in care se acorda bonusurile?Noi vindem unele produse si ... (vezi toată discuția)

Avocat FLORENTINA ALBU Avocat · Answer 1 · 2009-01-08 12:53:44

Al 13-lea salariu inseamna de fapt premiul anual.In sistemul bugetar calculul acestui premiu anual este reglementat prin actele normative aferente.In societatile comerciale aplicati pentru acordare, clauzele Contractului Colectiv de Munca.
In acest sens, CCMUNN pe anii 2007-2010 prevede:
Art. 42. - (1) Adaosurile la salariul de bază sunt:
b) premiile acordate din fondul de premiere, calculate într-o proporţie de minimum 1,5% din fondul de salarii realizat lunar şi cumulat;
(3) Condiţiile de diferenţiere, diminuare sau anulare a participării la fondul de stimulare din profit sau la fondul de premiere, precum şi perioada pentru care se acordă cota de profit salariaţilor, care nu poate fi mai mare de un an, se stabilesc prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate şi, după caz, instituţie.