Buna ziua.As dori sa ma ajutati cu un raspuns pentru situatia mea:
-un angajat (tata) are de la 01.07.2012 o fetita.Sotia lui nu a lucrat niciodata si nici nu are venituri.Sotul doreste sa stie ce drepturi are si ce poate solicita pentru acest copil acum si daca poate ramane si angajat in continuare.Ceva referitor la indemnizatie,stimulent, ceva.
Va rog frumos ajutati-ma cu un raspuns.
Multumesc.
1. - Daca salariatul indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC el poate beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana ce copilul va implini 2 ani, fara a intra efectiv in CCC.
- Adica va primi salariul pentru munca depusa la angajator ia de la stat ve primi stimulentul de insertie.
2. Deoarece mama copillului nu a putut beneficia de indemnizatie pentru concediu de maternitate tatal copilului va putea beneficia de stimulentul de insertie incepand cu data nasterii copilului.
3. Tatal va depune la Primarie cererea pentru stimulentul de insertie impreuna cu actele necesare.
4. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:
Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.
Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.
Indemnizatie
dan123456
daca optez pe un an pt indemnizatia de crestere a copilului dupa cat timp pot sa renunt la indemnizatie ca sa pot sa primesc suplimentu de 500 de lei?
(vezi toată discuția)
Ccc pentru tata
econo
Daca mama nu lucreaza, nu realizeaza venituri, tata poate sa-si ia ccc. Daca tata vrea sa lucreze in continuare primeste vreo indemnizatie?
(vezi toată discuția)