Ore lucrate sambata si duminica

As dori si eu o lamurire la urmatorul aspect:lucrez intr-o firma particulara.programul de lucru se face in 3 schimburi si de luni pana vineri si uneori sambata si duminica.Pana in luna mai inclusiv,orele efectuate sambata si duminica se plateau dublu.de la 1 iunie s-a emis un act aditional la regulamentul intern unde se mentioneaza ca orele suplimentare/orele de sambata si duminica se vor recompensa cu spor de 10 % si un liber platit in extrasezon,ceea ce inseamna dupa luna octombrie.Odata cu acest act aditional s-a dat si o decizie in care se spune ca cei in drept sunt obligati sa procedeze astfel incat sa nu se lucreze sambata si duminica.Din acel moment am fost chemati la munca in fiecare sambata si o data la 2 saptamani si duminica astfel incat sa nu fie 14 zile calendaristice lucrate consecutiv.Este corect cum se procedeaza?Am inteles ca este o perioada de criza si am fost de acord sa se plateasca orele de sambata/duminica doar cu un spor de 10% dar in conditiile de fata,la un salariu de aproximativ 6 ron/ora,in aceste zile suntem platiti cu 0.6ron/ora urmand sa primim un liber peste cateva luni.Mi se pare un abuz.Daca in Contractul Colectiv pe unitate este stabilit ceva ,se pot da apoi orice acte aditionale si decizii care sa anuleze Contractul Colectiv?Mai concret intr-o luna in care lucrez 160 de ore incasez aproximativ 700 ron iar intr-o luna in care lucrez 200 de ore(40 lucrate sambata/duminica) sa incasez aproximativ 720 ron?