Concediu casatorie

Art. 147 alin.1 C.mun. dispune ca, in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
Prin CCMN s-a stabilit ca, salariaţii au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situaţii, după cum urmează:
a) căsătoria salariatului - 5 zile;
b) căsătoria unui copil - 2 zile;
Prin urmare, legea nu face distinctie in ceea ce priveste acordarea acestui concediu in functie de numarul locurilor de munca pe care le aveti. Deci, aveti dreptul la zile libere platite pentru casatorie de la ambii angajatori.

Buna ziua.In conformitate cu dispozitiile art138 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii prin contractul colectiv de munca se pot stabili zilele libere altele decat cele prevazute de Codul Muncii.In aceste conditii acordarea concediului de casatorie depinde de prevederile contractului colectiv de munca de la cele doua unitati la care sunteti angajat.

In conformitate cu dispozitiile art.103 alin.2 din Codul Muncii "drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru"

Va multumesc

elis a scris:

Prin urmare, legea nu face distinctie in ceea ce priveste acordarea acestui concediu in functie de numarul locurilor de munca pe care le aveti. Deci, aveti dreptul la zile libere platite pentru casatorie de la ambii angajatori.

Pai, daca legea nu distinge, nici interpretul nu poate si nu are voie sa distinga! Ori interpretul a distins!

Gresesc eu, oare? :)