Buna ziua, am avut o problema acum vreo 2 saptamani la locul de munca, sau furat niste bani de pe tura mea, nu sau putut recupera banii desi se stia cine ia furat si am cazut eu la plata. Mi sa oprit din salariu asa ca mi-am dat demisia. Eram inca in perioada de proba asa ca mi-am dat demisia conform art. 31 alin. 3 si nu m-am mai prezentat la munca pentru ca stiam ca pot sa plec fara preaviz, lucru pe care l-am specificat si in demisia scrisa. Acum am primit scrisoare de la frima sa ma prezint sa imi faca lichidarea pe data de 30 la ora 12:00, daca nu prezint vor demara o cercetare disciplinara conform art. 247-252 din legea 53/ 2003.
Sincer dupa toata tigania prin care am trecut in ziua in care mi-am dat demisia nu vreau sa mai vad persoanele acelea cat timp mai traiesc. Deci intrebarea mea este urmatoarea, daca nu ma prezint ce se intampla ?
Nu confundati demisia cu incetarea raportului de munca in baza art.31 alin.3 C.mun. (articol ce reglementeaza incetarea c.i.m. pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba).
1. cand ati inceput activitatea la acest angajator?
2. care este perioada de proba prevazuta in c.i.m.?
Am inceput activitatea acum vreo luna si jumatate dar contractul de munca l-am semnat abia pe 4.07.2012 iar perioada de proba din c.i.m este de 90 zile.
Am facut o notificare scrisa in temeiul art. 31 alin. 3 si nu o scrisoare de demisie, scuze le-am confundat si am scris gresit mai devreme.
Aceasta este notificare pe care le-am dat-o:
Subsemnatul,....., angajat in functia de ...., prin prezenta va aduc la cunostinta faptul ca incepand cu data de ....solicit incentarea contractului de munca incheiat cu societatea dumneavoastra, in temeiul art.31 alin 3 Codul muncii.
In acest sens, c.i.m. inceteaza fara preaviz la data cand ati specificat-o in notificare ....prin urmare, nu mai are nicio relevanta amenintarea angajatorului cu cercetarea disciplinara la o data ulterioara datei de incetare a raportului de munca.