CCC pentru tatal copilului

Da,va putea beneficia,sunt necesare 12 luni anterioare nasterii cu venit,(octombrie 2011-septembrie 2012)conditie indeplinita ,chiar daca in 2 luni are realizat venit pt. fractiune de luna,respectiv noiembrie 2011si decembrie2011,caci in cf. cu prevederea art.4 din OUG111/2010:

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

1. Concediul de paternitate este altceva, este concediul de 5 zile platite acordate tatalui atunci cand i se naste un copil.

2. La dvs. este vorba de CCC pe care vrea sa-l ia tatal copilului.

3. Daca dvs. nu aveti serviciu si nu veti beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) atunci tatal copilului poate beneficia de CCC incepand cu data nasterii copilului.

4. - Daca dvs. nu aveti serviciu si veti putea sta acasa cu copilul tatal colilului poate beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani (fara sa intre in CCC).
- Adica va lucra in continuare si va primi salariu dar va mai primi de la stat inca 500 lei lunar.
- Pentru asta trebuie sa faca dosarul si sa-l depuna la Primarie.

5. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.

Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.

Tatal poate beneficia de concediul de crestere copil in conditiile prezentate de utilizatoare,se pare ca acest aspect interesa in special.
Si in cazul in care tatal va opta pt. concediu de crestere copil pana la 1 an si se va prezenta la serviciu inainte ca copilul sa implineasca 1 an,va putea sa beneficieze de stimulentul de insertie pana ce copilul implineste varsta de2 ani.

eu muncesc din aprilie 2011 insa figurez la ITM cu intrerupere din iunie pana in noiembrie in conditiile in care eu am venit la servici fara intrerupere,am si extrasele de cont care atesta faptul ca lunar mi-a fost virat salariul. CCC pt tatal copilului este o rezerva in caz ca nu reusesc nimic dupa ce voi sesiza ITM-ul.
Va multumesc pt raspunsuri