Buna ziua,
As dori daca se poate sa ma lamuriti in urmatoarea problema.
Am un concediu medical de 10 zile . primele 5 zile se platesc de angajator si urmatoarele din FNUASS. Dupa ce aflu media pe zi aceasta o inmultesc cu 5 zile angajator si aplic apoi procentul CM, dupa care aceeasi operatie o fac si pentru FNUASS sau media o inmultesc cu numarul total de zile si apoi fac repartitia?
EX: am un CM initial codul 1(75%) cu 10 zile. media este de 74.74 lei/zi.
74.74*5*75% = 280 lei angajator
74.74*5*75%= 280 lei FNUASS
sau 74.74*10*75%= 560.55 lei adica 561 lei
in acest caz cum fac repartia pe angajtor si FNUASS?
Apreciez ca trebuie sa aplicati prima varianta de calcul atunci cand CM este suportat si de angajator si din FNAUSS.
Mergand pe cea de a doua varianta ar insemna sa impartiti 561/10 si sa inmultiti cu 5 zile pentru repartizare acestuia pe cele doua surse de plata si veti ajunge la acelasi rezultat
56*5=280
Va multumesc pentru raspuns. mergand pe a doua varianta 561/10*5= 280.50 lei asta ar inasemna 5 zile cu 281 lei si 5 zile cu 280 lei. Unde atribui 281 lei la angajator sau la FNUASS? dar 280 lei?
Corect se procedeaza astfel:media zilnica o multiplicati cu nr. de zile lucratoare din primele 5 zile calendaristice de cm si cu procentul de 75%si calculati astfel indemnizatia bruta de cm suportata de catre angajator,si tot media zilnica o multiplicati cu nr. de zile lucratoare in continuare pana la terminartea cm suportate din FNUASS si cu procentul de 75% rezultand astfel indemnizatia bruta de cm suportata din Fnuass.
Cand adunati nr. de zile lucratoare suportate de angajator cu nr. de zile lucratoare suportate de Fnuass,va rezulta nr. total de zile de cm ce se vor plati .
ATENTIE!Am observat ca sunteti in eroare,spuneti ca "Am un concediu medical de 10 zile . primele 5 zile se platesc de angajator "....nu primele 5 zile se platesc de catre angajator ci zilele lucratoare din primele 5 zile calendaristice,care e cu totul alceva.
De ex. daca avem un cm initial intre 1-10iulie,10 zile calendaristice,7 lucratoare angajatorul plateste doar 2-5iulie,adica doar 4 zile ,restul de 3 zile din FNUASS.
Daca presupunem ca media zilnica este de 74,74lei (cf.exemplului dvs),atunci:
-indemnizatia bruta cm suportata de angajator=74,74x4x75%=224lei
-indemniz. bruta cm din FNUASS=74,74X3X75%=168lei
Sau,pe total cele 7 zile,indiferent de sursa de plata,indemnizatia va fi: 74,74x7x75%=392lei(224+168)
1) In perioada 01.01.2012 - 15.05.2012 persoana a lucrat la o alta societate comerciala, salariul lunar brut 1204 lei, am originalul raportului din Revisal.
Nu a avut zile de concediu medical in aceasta perioada.
2) In perioada 01.06.2012 - prezent este angajat al societatii noastre, salariul lunar brut 1217 lei.
Pentru SSM a declarat ca se deplaseaza la locul de munca cu auto personal.
In data de 25.07.2012, ora 08:30 a avut un accident produs pe ruta pe care a declarat-o pentru SSM, insa era
cu motocicleta personala.
Mi-a adus concediu medical cu urmatoarele date:
Cod indemnizatie 02 - "Accident in timpul deplasarii la / de la locul de munca"
Durata concediului medical: 26.07.2012 - 31.07.2012
Cod diagnostic: 976 " Accidente de transport "
Intrebari?
1) Ce fac cu data de 25.07.2012, care nu este prinsa in concediu medical?
2) Procedura de declarare a CM ( CASMB ; Pensii..........)?
3) Cum se calculeaza si cum se inregistreaza in contabilitate?
Calcul concediu medical
mml
In luna decembrie am un concediu medical cu 75% la un angajat.La acelasi angajat am mai avut concediu medical si in luna octombrie( 5 zile suportate de ... (vezi toată discuția)