Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Am un salariat cu cim perioada nedeterminata cu 90 zile calendaristice perioada de proba. Cele 90 zile se implinesc duminica 29.07.2012. Pot face incetare contractului cu aceasta data si sa inregistrez in Revisal pe 30.07.2012 sau contractul poate inceta cf art 31 alin.3 si pe 30.07.2012?
Art.31 alin.3 C.mun. : Pe durata sau la sfarşitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate înceta numai printr-o notificare scrisa, la iniţiativa oricareia dintre parţi.
In speta, data incetarii va fi 29.07.2012 , atunci completarea registrului si transmiterea incetarii c.i.m. se va face cu data de 30.07.2012.
Concediat
matican1988
contractul de munca este nedeterminat ,la clauze este mentionat perioada de proba 90 de zile calendaristice, iar eu am fost incadrat incepand cu data de ... (vezi toată discuția)