Concediu prenatal si indemnizatie crestere copil

In momentul intrarii in concediu prenatal, CIM se suspenda, dar conform CM
Art. 49. [felurile si efectele suspendarii]
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
In speta fiind vorba de un CIM pe durata determinata, la data de 2 oct acesta va inceta de drept, practic incetand si concediul prenatal. Ce puteti face dvs ar fi sa negociati cu angajatorul dvs prelungirea duratei contractului prin act aditional, ori intrarea in somaj pana urmand ca dupa nasterea copilului sa sa intrati in concediu pentru cresterea copilului.

Va multumesc frumos pt raspuns.

1. CIM pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, indiferent de starea dvs. la acea data.

2. - Daca ati intrat in concediul de maternitate inainte de a inceta CIM atunci veti duce certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate care vi le va plati.
- Cand duceti primul certificat medical sa duceti si o copie dupa decizia de incetare a CIM.

3. - Dupa terminarea concediului de maternitate veti beneficia de concediu crestere copil.
- In cele 12 luni premergatoare nasterii copilului, eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC, intra si lunile in care ati fost sau veti fi in concediu medical si concediu de maternitate.

Va multumesc frumos pt raspuns.