Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Sunt in urmatoare situatie: trebuie sa nasc la inceputul luni aprilie 2013, contractul meu de munca expira pe 01.12.2012.Primesc indemnizatia de cresterea copilului?Ce trebuie sa faca ca sa beneficiez de aceasta indemnizatie?
Aveti dreptul la somaj numai daca indepliniti conditiile prevazute de lege pentru acordarea acestuia ,si anume:
- c.i.m. sa inceteze din motive neimputabile dvs
- sa aveti un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii cererii la somaj.
In speta, am retinut faptul ca lucrati la aceasta societate de 2 ani de zile , iar data cand expira durata c.i.m. este 01.12.2012 ... in acest sens, la expirarea duratei c.i.m. veti putea beneficia de somaj.
Eu lucrez in aceasta firma de 4 ani si cateva luni.Acum 2 ani magazinul in care lucram s-a inchis, pe mine m-au transferat la un alt magazin in locul unei colege care a intrat in concediu de maternitate.Atunci eu am semnat contractul pe 2 ani.Ea trebuie sa se intoarca pe 01.12.2012, iar atunci eu o sa plec pt ca lucrezi pe postul ei. Mie de la servici mi s-a zis ca nu beneficiez de somaj pt ca am semnat pe perioada determinata .
Incetarea de drept CIM pe perioada determinata la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) va permite sa beneficiati de indemnizatie de somaj.