In baza Regulamentului Intern pe care il aveti in societate.
Conform art. 152 (2) din Codul Muncii - Evenimentele familiale deosebilte si numarul de zile libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Pentru sectorul bugetar exista HG nr.250/1992:
Art. 24
(1) În afara concediului de odihnă, salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare au dreptul la zile de concediu plătite, în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite:
a) căsătoria salariatului - 5 zile;
b) naşterea sau căsătoria unui copil - 3 zile;
c) decesul soţului sau al unei rude de până la gradul II a salariatului - 3 zile.
(2) Concediul plătit, prevăzut la alin. (1), se acordă, la cererea solicitantului, de conducerea unităţii. Indemnizaţiile cuvenite se stabilesc potrivit art. 7 alin. (1).
In lipsa documentelor mentionate de art.152 alin.2 C.mun. sau a unor astfel de dispozitii in acestea, va fi foarte greu de obtinut aceste zile libere platite ..