Dupa absente nemotivate, demisia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dupa absente nemotivate, demisia

Utilizator 14:10, 31 August 2012

Buna ziua,
Poate un angajat care lipseste nemotivat n zile, si care la data convocarii se prezinta in unitate si isi scrie demisia, sa plece cu art 81 (7)? ...sau dat fiind faptul ca a lipsit nemotivat suntem obligati sa- i desfacem c.i.m. in baza art. 61 (a)?
Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

363 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:39, 31 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim pentru absente nemotivate Buna ziua, O angajata si-a dat demisia incepand cu 29.10.2015. Angajatorul i-a cerut sa stea in perioada de preaviz, dar acesta nu doreste. Cum procedez? Ii ... (vezi toată discuția)

Demisia Am fost angajat de către o firmă pe o perioadă determinată.Înainte cu o lună de a-mi expira contractul mi-am dat demisia şi am refuzat să stau în ... (vezi toată discuția)

Neprezentare la locul de munca am o salariata care din 01.04.2013 nu a mai venit la servici...fara sa anunte.Am luat legatura cu ea abia azi 17.04 spunand ca nu mai vine...........cum ... (vezi toată discuția)

lilella777 Utilizator · Answer 1 · 2012-08-31 14:28:34

Nu este obligatoriu sa-i desfaceti cim-ul in baza art. 61a, este doar o posibilitate, in orice caz anterior trebuie sa efectuati cercetarea disciplina prealabila.
Da, poate sa plece cu 81 alin7.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-08-31 16:39:38

1. Daca vreti sa scapati de el mai repede lasati-l sa plece cu art.81(7).

2. Perioada de cand nu mai vine la serviciu si pna ii inceteaza CIM il pontati nemotivat.

3. Concedierea cu art.61, lit.a) este mai anevoioasa, mai groaie si necesita mai mult timp.