Buna ziua,

1. OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor spune:

Art.2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...
(7) Optiunea beneficiarului prevazuta la alin. (1) se exprima in scris, pe baza de cerere, si nu poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.

2. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Părinţii care, între ei, doresc să îşi schimbe opţiunea pentru indemnizaţie pentru creşterea copilului pe perioada în care beneficiază de acest drept.

Solutie:
Potrivit prevederilor art. 2 alin. (7) din OUG nr. 111/2010, odată făcută opţiunea, aceasta nu mai poate fi schimbată. Deşi este un drept individual, decizia de a avea un copil, cât şi deciziile ulterioare privind creşterea, îngrijirea şi educarea acestuia sunt luate în comun de părinţii/reprezentanţii legali ai copilului, în conformitate cu prevederile Codului familiei. Prin urmare, se aplică această regulă şi în situaţia deciziei/opţiunii exprimate în cazul concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului.

3. De stimulentul de insertie nu mai puteti beneficia deoarece ati optat pentru CCC pana la 2 ani.

4. - Tot din OUG 111/2010:

Art.16
...
(2) Dreptul la indemnizatiile prevazute la art. 2 alin.(1), respectiv la art.5 si art.9 alin.(5) si (6) se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care:
...
i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
...

- De aici se intelege ca daca copilul a implinit 1 an puteti sa reluati activitatea si sa obntineti venituri din salarii, fara sa pierdeti indemnizatia pentru CCC.

Buna ziua, si multumesc foarte mult pentru raspunsul dvs..Nu sunt foarte sigur daca v-am inteles corect ,astfel incat va rog sa ma lamuriti concret,va dau dealtfel mai multe detalii despre situatia mea.
Lucrez intr-o institutie din domeniul ordinii publice si administratie,copilul este nascut in noiembrie anul trecut,deci inca nu a implinit un an si impreuna cu sotia am optat sa beneficiez eu de concediu si indemnizatie (diverse calcule financiare) iar sotia sa lucreze.Acesta optiune am dorii acum sa o schimbam.
Inteleg din raspunsul dvs. ca as putea renunta dupa ce copilul implineste un an doar la concediu si sa pastrez indemnizatia?Daca ma intorc la serviciu,voi beneficia in acest caz de salariu plus indemnizatie dupa un an de concediu,situatie similara cu optiunea prev de art 2/1/a din OUG 111/2010 doar ca in acel caz se beneficiaza doar de spor de 500 lei plus salariul.
Avand in vedere ca exista doua optiuni in lege,art16, lit. i (care se refera la suspendarea indemnizatiei)nu face referire doar la prima situatie,omitand-o din greseala legiuitorului pe cea de-a doua?Pun aceste intrebari deoarece in momentul in care cer reintoarcerea la serviciu trebuie sa fiu sigur ca aceasta posibilitate exista, nu doar ca o scapare legislativa,in caz contrar nu mi se poate aproba reincadrarea .
Va multumesc anticipat.

La aceste intrebari ar trebui sa va raspunda un jurist de profesie (eu sunt economist), specialist pe acest domeniu.