Preaviz inainte de terminare ccc

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Preaviz inainte de terminare ccc

Utilizator 12:06, 7 Septembrie 2012

buna ziua...eu sunt in concediu pt cresterea copilului pana pe 20 sept 2012... punctul de lucru unde eu am fost s- a desfiintat ...cei de la firma vor sa ma bage in preaviz 20 de zile inainte sa se termine ccc...adica pe 20 sept. sa fie ultima zi de preaviz apoi urmanda sa imi fac actele pt somaj...daca vor proceda astfel e posibil sa pierd ultima luna de indemnizatie,adica pe sept???banuiesc ca nici banii pe preaviz nu vor sa imi dea...va rog sa imi raspunde ti...

Răspunde Citează

13 mesaje

1069 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:40, 9 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reintoarcerea la locul de munca dupa concediul de crestere a copilului Am lucrat intr-un laborator de analize particular ca si biolog,am ramas in concediu de crestere a copilului pana la 3 ani.Acum dupa ce am facut cererea de ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa concediu de crestere a copilului Buna,sunt in concediu de maternitate dupa ce am mai prelungit un an pe caz de boala.Intre timp am fost data afara de la lucru in primul an de concediu cu ... (vezi toată discuția)

Concediu ingrijire copil buna ziua, as dori sa ma lamuriti in legatura cu problema cu care ma confrunt acum. Am fost in concediu ingrijire si crestere copil- mai exact doua concedii ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-09-07 15:18:36

1. - In perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- In perioada de suspendare a CIM nu se pot face modificari ale acestuia si nu vi se poate acorda preaviz.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

4. - Preavizul il poate da in prima zi de lucru dupa CCC.
- Daca se intampla altfel faceti o sesizare urgenta la ITM.

5. In demnizatia pentru CCC o veti primi pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 2 ani.

nycooo Utilizator · Answer 2 · 2012-09-08 14:10:49

. Inainte de terminarea CCC adica cu o luna inainte am facut o cerere catre angajator prin care solicit incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM si mi s a rasp ca voi intra in preaviz inainte de terminare ccc... va multumesc pt rasp...am sa discut cu ei acest lucru

nycooo Utilizator · Answer 3 · 2012-09-08 14:15:50

as mai avea o intrebare...in perioada preavizului cate ore pot lucra? salariu il pot primi integral indiferent de ore lucrate?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-09-08 14:43:14

1. In perioada de preaviz trebuie sa lucrati cu program normal de lucru, asa cum este prevzut in CIM.

2. In timpul suspendarii CIM nu puteti fi in preaviz si nu puteti sa lucrati.

3. Daca ati primit preavizul in scris, in timp ce sunteti in CCC, faceti o sesizare la ITM.

nycooo Utilizator · Answer 5 · 2012-09-26 08:36:25

bina ziua..in urma discutiilor purtate cu cei de la societate mi au acordat preavizul ...in preaviz scrie urmatoarele : Va comunicam ca incepand cu data de 24.09 sunte ti in preaviz 20 zile lucratoare pana la data de 19.10 data la care vi se desface contractul individual de munca din urmatoarele motive:societatea isi restrange activitatea din motive economice si postul dumneavoastra a fost desfiintat...atat....va rog sa imi spune ti daca e corect preavizul...ma gandesc ca trebuia sa se specifice vreun articol sau cate ore pot lucra ....mentionez ca m au lasat acasa in preaviz fara sa ma plateasca ..