Concediu crestere copil de 1 luna pt tati

1. - Daca mama opteaza pentru CCC pana la varsta copilului de 1 an trebuie ca intr-una din aceste luni sa intre si tatal in CCC.
- Daca nu o face se reduce CCC al mamei cu o luna de zile.

2. - Dupa implinirea varstei de 1 an a copilului mama poate intra in CFP pana implineste copilul 2 ani.
- In aceasta perioada poate relua activitatea prin cerere facuta catre angajator.

3. Tatal nu poate lua acea luna de CCC in timp ce mama este in CFP.

Buna ziua,
Referitor la concediul de 1 luna pt tata, aveti idee ce trebuie facut pt asta, ce documente trebuiesc, unde se depun si ce venituri se iau in calcul?
Si ar mai fi ceva, cu cat timp inainte ar trebui depuse documentele tatalui?
Multumesc

1. - Pentru a beneficia de CCC de o luna de zile tatal copilui trebuie sa indeplineasca acelesi conditii ca si mama si depune aceleasi acte la Primarie.
- Tatal face cerere catre angajator pentru suspendarea CIM pentru o luna de zile pentru a intra in CCC.
- Decizia de suspendare a CIM o ataseaza la actele depuse la primarie.

2. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 11
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;

b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

3. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010:

Art. 4.1.
(1) In aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna.

(2) In situatia prevazuta la alin. (1), persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.

(3) In cazul persoanei singure sau in cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanta de urgenta nu se aplica.

(4) Pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul la concediul propriu de crestere a copilului de cel putin o luna, dreptul celuilalt parinte la indemnizatia pentru cresterea copilului se suspenda in conditiile art. 16 alin. (2) din ordonanta de urgenta.

(5) In situatia in care persoana indreptatita opteaza potrivit alin. (2) la concediul fara plata, cererea pentru acordarea acestuia se depune si se inregistreaza la angajator, pe aceasta perioada aplicandu-se corespunzator prevederile art. 21 alin. (3) si art. 22 din ordonanta de urgenta.

(6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplica in situatia in care persoana indreptatita solicita numai acordarea stimulentului de insertie sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

(7) Solicitarea concediului prevazut la alin. (1) se face pe baza de cerere si documente doveditoare, in conditiile prezentelor norme metodologice, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu.
...

Va multumesc foarte mult pt raspuns si pt promptitudine!!

Veniturile sotului ar fi cele din ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului sau din ultimele 12 luni dinaintea depunerii cereri de acordare a CCC.

Este vorba de veniturile nete din cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).