salariat in somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

salariat in somaj

Utilizator 18:25, 12 Septembrie 2012

Buna ziua.
O firma care isi inchide activitatea, are un salariat pentru care ar vrea sa intocmeasca situatiile necesare de somaj. Care sunt ultimile reglementari ale legii somajului privind stagiu minim de cotizare si vechimea in munca in acest sens.
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

301 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:37, 12 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj Buna ziua, Cum se calculeaza indemnizatia de somaj? exista limite min/max (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj! Buna ziua, Care este cuantumul indemnizatiei de somaj ? Indemnizatia de somaj este o suma fixa? Multumesc ! O zi buna ! (vezi toată discuția)

Somaj am 62 de ani , 36,5 ani vechime si risc sa intru in somaj as vrea sa stiu cat timp pot lua indemnizatia de somaj si cam cat este ca valoare:O (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-09-12 18:37:03

1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie:
- sa-i inceteze CIM din motive neimputabile salariatului;
- in cele 24 luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj trebuie sa aiba 12 luni stagiu de cotizare la somaj..

2. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.

3. - Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:

a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:

a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;

b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.

(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
...
- Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.