eliberarea(revocarea) din functie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

eliberarea(revocarea) din functie

Utilizator 11:01, 22 Ianuarie 2009

in cazul in care ocuparea unei functii de conducere de face prin numire, care este procedura eliberarii din aceasta functie, daca a fost depasit termenul perioadei de proba de 90 de zile, avind in vedere ca eliberarea din functie nu este o sanctiune dar totusi modifica contractul individual de munca?

4 mesaje

363 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:36, 23 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiune pentru furt UN ANGAJAT A FURAT UN OBIECT DE INVENTAR DIN SOCIETATE. cE PROCEDURI TREBUIE SA INDEPLINEASCA ANGAJATORUL SI CE SANCTIUNE POATE FI ATRIBUITA ACESTUI FAPT ... (vezi toată discuția)

Altercatie la servici intr-o cerere adresata conducerii o salariata face cunoscut ca in timpul programului de lucru a fost agresata verbal si fizic de un coleg se intelege din ... (vezi toată discuția)

Comisie de sanctionare In urma comiterii unor abateri disciplinare ale unui angajat suntem nevoiti sa facem o decizie de convocare a unei comisii de sanctionare. Va rog sa-mi dati un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-22 19:02:25

Consilier juridic 19:02, 22 Ianuarie 2009

Este vorba despre sectorul bugetar sau sectorul privat?

geoanca31 Utilizator · Answer 2 · 2009-01-23 13:35:21

Utilizator 13:35, 23 Ianuarie 2009

este societate pe actiuni cu capital integral de stat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-01-23 16:36:48

Eliberarea din functie poate fi considerata sanctiune. Eliberarea din functie se face prin decizia conducerii societatii respective, dupa efectuarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile.