Am un salariat angajat pe 14.05.2012 care isi face lichidarea in 15.10.2012. Cum stabilesc cate zile de co are dreptul? La incheierea contractului a avut 21 zile / an.In luna mai a lucrat 8 zile, in luna iunie a lucrat 19 zile, in luna iulie a lucrat 19 zile, in luna august a lucrat 20 zile, in luna septembrie a lucrat 17 zile, restul zilelor fiind invoiri si CFP. Eu am calculat astfel : 21 zile : 12 luni + 1.75 zile/ luna. Am facut pt luna mai 1.75: 22 x 8; luna iunie 1.75 : 20 x 19 si asa mai departe. Este corect? Va rog un raspuns urgent ! Multumesc anticipat.
Concediu de odihna
corina_I
Buna ziua,
Am cateva nelamuriri legate de concediul de odihna. In data de 12 mai 2008 m-am angajat la firma la care lucrez in prezent. Initial mi-au spus ca ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna
gmona
Am un angajat cu cim din data de 08.05.2014. Pe lunile iunie si iulie are 18 respectiv 25 zile concediu fara plata. Cum calculez concediu de odihna pe anul ... (vezi toată discuția)