concediu medical

Intrati in concediu medical iar contractul va expira de drept la data din contract, in acel moment terminandu-se si concediul dvs medical nemai fiind incadrata in munca.

1. CIM pe perioada determinata inceteaza de drtept, la data expirtarii perioadei pentru care a fost incheiat (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) indiferent de starea in care va aflati la acel moment.

2. Daca concediul medical a intervenit inainten de a inceta CIM si continua si dupa aceea veti prezenta concediile medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate care vbi le va plati.

3. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 32.
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin.(1), care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.

(2) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.

(3) Drepturile achitate în condiţiile prevãzute la alin. (1) urmeazã a fi recuperate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate de la angajator, dupã caz, conform legii.