Am revenit din CCC in data de 10.10.2012 si angajatorul mi-a propus incadrarea pe un alt post si cu 2h/zi.
Va intreb daca este legal?
Ce pot sa fac? Sa accept sau nu?
Pot sa accept trecerea la somaj?
Va multumesc pentru raspuns.
1. - In perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.
2. - La revenirea din CCC angajatorul va poate propune orice modificare a CIM dar aceasta se face numai prin act aditional la CIM, act semnat de ambele parti.
- Daca nu sunteti de acord cu propunerea angajatorului nu semnati actul aditional la CIM.
3. - Daca locul de munca al dvs. a fost sau va fi desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.
4. - Daca postul dvs. prevazut in CIM exista in continuare trebuie sa reluati activitatea pe acest post.
- Daca angajatorul va forteaza mana faceti o sesizare la ITM.