Acordare tichete de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare tichete de masa

Utilizator 21:15, 22 Noiembrie 2012

In situatia in care o persoana este angajata cu contract de munca partial de 4 ore pe zi la o firma care acorda tichete de masa are dreptul sa primeasca aceste tichete proportional cu timpul lucrat in firma?

Răspunde Citează

7 mesaje

1337 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:36, 23 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Tichete de masa cim partial Pentru angajatii care sunt cu CIM timp partial, functia de baza, se poate acorda acelasi numar de tichete ca la cei cu 8 ore/zi? (vezi toată discuția)

Tichete de masa pt angajatii cu timp partial Tichetele de masa se acorda proportional cu norma in cazul salariatilor incadrati cu timp partial? (vezi toată discuția)

Numar tichete de masa Daca o firma da tichete de masa in functie de numarul zilelor lucrate, iar eu lucrez doar cu jumatate de norma, adica 4 ore/zi, care ar fi numarul de tichete ... (vezi toată discuția)

Gabriela Monica Ionescu Consultant fiscal · Answer 1 · 2012-11-22 21:22:17

Persoana angajata poate beneficia de numarul maxim de tichete de masa corespunzator zilelor efectiv lucrate, nu proportional cu timpul lucrat in firma.

gabihob Utilizator · Answer 2 · 2012-11-22 21:37:34

Deci nu conteaza faptul ca lucreaza doar cu program de patru ore pe zi? La firma unde este angajat cu 8 ore nu primeste tichete deoarece aceasta firma nu le acorda .

Gabriela Monica Ionescu Consultant fiscal · Answer 3 · 2012-11-22 22:32:27

Consultant fiscal 22:32, 22 Noiembrie 2012

Nu, nu conteaza cate ore lucreza pe zi.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-11-23 07:24:26

In conformitate cu dispozitiile art. 5 din Legea 142/1998, republicata, distribuirea tichetelor de masa se face in raport de numarul de zile lucratoare din luna pentru care se face distribuirea, nu in raport de numarul de ore de munca

Din Normele de aplicare a Legii nr.142/1998 :
Art. 35. - În cazul cumulului de funcţii, tichetele de masă pot fi acordate numai de către
angajatorii unde salariaţii în cauză îşi au funcţia de bază, potrivit legii.

Asadar, in cazul c.i.m. cu timp partial este discutabila acordarea ticheteleor de masa .

Gabriela Monica Ionescu Consultant fiscal · Answer 5 · 2012-11-23 19:31:00

Iata ce am gasit aici:
[ link extern ]

In cazul in care functia de baza este declarata la angajatorul unde salariatul are CIM partial, acesta beneficiaza de tichete de masa. Sau poate este singurul loc de munca si salariatul are norma partiala de lucru :).