demisie

va poate sanctiona disciplinar

si aceasta sanctionare disciplinara in ce anume ar consta?

buna ziua,
daca ati depus demisia,este la latitudinea angajatorului de a va tine in perioada de preaviz sau daca va accepta demisia la zi.Conform Codului Muncii art.81 alin.7 (Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv).

Conform codului Muncii,art.248,acestea sunt abaterile disciplinare:
(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
c) reducerea salariului de bază pe o durată de 1?3 luni cu 5?10%;
d) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1?3 luni cu 5?10%;
e) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

va multumesc!!

De ce nu solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor ? .. situatie in care nu se acorda preaviz