Eu am lucrat la o societate de stat apoi serviciul s-a externalizat. ultimul contract individual l-am semnat in 2001 cu compania de stat apoi au facut ei un contract individual care nu l-am semnat dar nici nu l gasesc de care fac referire. Specific ca, toate actele aditionalecare s-au facut pana in zilele noastresi sunt conform cu acest contract individual de munca care nu exista nu-l gasesc. Societatea la care lucrez acum are capital 95 statul si 5 sindicatele. La aceasta societate detin decat act aditional la acel contract individual nu mi s-a facut decat acte aditionale.
1. In acest sens, potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.
In speta, depuneti la angajator o solicitare scrisa, in baza prevederilor legale mentionate mai sus, sa va elibereze o copie certificata de pe c.i.m. .. in caz de refuz, puteti sesiza ITM-ul sau Inspectia Muncii.
2. De asememea, potrivit actualului Cod al Muncii:
Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........