Un salariat este angajat ca vanzator are perioada de proba de 90 zile. Dupa o perioada i se schimba functia si trece ca sef de magazin. Intrebarea mea este: i se acorda iar o perioada de proba?
In acest sens aveti prevederile art. 32 Codul muncii:
(1) Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba.
(2) Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.