Daca firma pe care o administrez, face parte din ramura electrotehnica pt. care exista ccm la nivel de ramura valabil pana in 2014, dar nu se regaseste in anexa 1 a respectivului contract, este totusi,obligata(firma) sa respecte prevederile respectivului contract?
multumesc,dar un salariu compensator sunt obligat sa le dau,daca firma isi restrange activitatea si voi trimite cativa angajati in somaj?(conform codului muncii?)
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil (art.67 C.mun.)
Prin urmare, Codul muncii prevede doar posibilitatea de a beneficia de aceste salarii compensatorii dar numai in conditiile in care acordarea lor este prevazuta de lege, de ccm aplicabil angajatorului, dar si de reg.intern (art.242 lit.c C.mun.)
Multumesc din nou, dar care ar fi ccm aplicabil firmei mele ,care este inregistrata cu cod caen:2790. Fostii angajati imi spun ca ma actioneaza in instanta pt.platile compensatorii si mai nou pt. sporul de vechime retroactiv.
V-ati putea incadra la contractul colectiv de munca pe ramura Electronica, Electrotehnica, Mecanica fina .. insa acesta este valabil numai pentru angajatorii mentionati in anexa 1 la c.c.m.